神农架融媒体中心(记者 张燃 通讯员 王品)“早在孩子结婚前，我就跟丈夫和孩子商量喜事要简办，以实际行动作移风易俗表率”。“五一”期间，神农架国家公园工作人员邓龙强及妻子吴琼趁着假期赶往亲家家中商量孩子结婚简办的事。邓龙强和吴琼的这一想法也得到了双方家人的支持。

“简办红白喜事已经成为神农架国家公园职工的自觉行为。”神农架国家公园“作风建设提升年”活动小组办公室相关人员介绍，这都是神农架国家公园践行移风易俗、转变作风的缩影。今年以来，神农架国家公园采取多项举措强化机关作风建设，推动干部职工作风转变，进一步提升效能，增强工作执行能力，确保以作风建设的新成效为神农架国家公园有序发展提供强有力的保障。

神农架国家公园坚持问题导向，实施精准培训，陆续开办“学习班”，悬挂“红黑榜”，以支部为单位在每月支部主题党日随机抽查同志发言，做好“三亮”工作(党员干部亮问题清单，亮整改目标，亮整改成效)。充分利用机关干部职工会、组织生活会、主题党日等形式，组织干部职工广泛深入学习党风廉政建设相关规定及上级有关要求，加强对干部职工的教育;组织干部职工观看廉政教育专题片，并适时对有关人员进行廉政谈话，长敲警示钟。

此外，针对当前部分干部工作标准不够严格，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头的情形，神农架国家公园把作风建设活动与各项具体工作紧密结合起来，全面解释能力、作风方面的短板弱项，立行立改，以活动高质量开展，促进干部能力作风的大转变、大提升，把作风建设要求有机融合到各项任务，切实以作风改革推动工作落实。

以转机关作风为重点，神农架国家公园及时规范了上下班制度，严肃工作纪律，强化工作氛围。按照注重源头预防、注重标本兼治要求，全面梳理相关管理制度，力争实现靠制度管人、靠制度促规范。着力抓住关键少数，盯紧关键环节、重点岗位，敢于较真，敢管敢严，强化对干部职工的监管。

“每月支部主题党日除了完成规定动作，还要随机发言，气氛很紧张，但是这种教育形式有助于我们检视自己的问题并改正，利于大家成长和进步。”神农架国家公园年轻党员邵鹏说。

审核:张燃 昝林红 编发:金芳