神农架融媒体中心(记者 石镐)‎4月2日，林区烟草专卖局，记者看到机关干部职工通过指纹扫描和面部识别打卡上班。通过打卡实时记录干部职工到岗信息，有效促进了机关作风转变。

林区烟草专卖局(公司)职工周思琦说，自从我们单位开展作风建设提升年活动年以来，我感觉大家的工作热情更高了，工作积极性更强了。

  在机关办公区域，“作风建设提升年”活动意见箱放在醒目的位置，干部职工可通过意见箱将意见建议进行投递，由专人定期收集梳理，并将好的建议在全机关推行。

据了解，林区烟草专卖局(公司)“三全四提升”活动是依托“全员联组、全面入户、全程帮扶”来“提升政策知晓率、提升经营能力、提升守法诚信率、提升终端功能”，在单位内部不仅设立了举报信箱，还不定期开展工作、会议和值班纪律检查，将作风建设纳入绩效考核，纳入月度清单管理，进一步强化干部职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

林区烟草专卖局围绕“学党史办实事”、“党建+互助小组建设”、“信用体系建设”三个方面深度推进“作风建设提升年”活动，并对照活动要求，以问题“自己找，同事帮，领导点”的原则，从严从实开展自查自纠，并建立问题清单，逐项整改落实。

“下一步，我们将以‘严’的标准、‘实’的举措贯穿作风建设提升年活动全过程，继续以‘三全四提升’活动为载体，把作风建设提升年活动的成果转化为推进企业高质量发展的动力。”林区烟草专卖局(公司)党组书记、局长、经理张尚学表示。

审核:石镐 昝林红 编发:蒋宁