神农架融媒体中心(记者 税浪)“开展根治欠薪攻坚行动，去年共受理举报投诉案件37起，为劳动者追讨工资916余万元……”3月3日，林区人社系统召开作风建设提升年暨2022年人社工作部署会，总结2021年人社工作，安排部署2022年重点工作。

2021年林区人社系统深入践行以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社保体系、人事人才、劳动维权等重点职能工作，完成了省人社厅和林区党委政府下达的各项工作任务。在推进省农民工工资支付监管平台建设中，林区银行专户开设率、农民工工资银行代发率均为100%。共处理办结劳动争议案件29起，按期结案率100%，调解率93%。

截至2021年12月底，林区实现城镇新增就业1148人，城镇登记失业率始终控制在3.1%以内;共发放一次性创业补贴49.2万元，发放创业担保贷款15020万元，实现政策性扶持创业61人;接收到岗大学生337人，发放补贴41万余元，招才引智的良好氛围逐步形成。

林区人社局还积极推行社保业务数字化服务模式，实现网申业务网上办、政务业务大厅办，将社保常规业务、社保卡业务、查询打印等服务延伸到合作银行窗口，大大提高办事效率。

针对2022年人社工作，林区人社系统将以党的政治建设为统领，深入践行“民生为本，人才优先”工作主线，扎实开展“作风建设提升年”活动，推进人社干部作风持续向好、发展环境明显变优，着力打造过硬人社干部队伍。在推进就业创业、完善社保体系、稳定劳动关系、夯实人事管理、加强考务管理、优化营商环境等工作方面持续发力，唯实求新促成效，奋力夺取林区人社事业新胜利，为新时代神农架高水平保护高质量发展作出新贡献。

审核:陈东东 马黎明 编发:蒋宁