神农架融媒体中心（记者喻玲）8月6日，神农架林区新选派的198名第一书记和驻村干部，正式到8个乡镇67个行政村，开展为期2年的帮扶工作。

神农架在选派过程中严把政治、品行、能力、作风、廉洁“五关”，确保好中选优、优中选强、强中选精，把党建能手选派到基层组织软弱涣散村，把经济能手选派到产业薄弱村，把项目能手选派到基础设施滞后村，把群众工作能手选派到矛盾纠纷多的村，实现能力顶配、任务匹配、专业搭配，因村选人组队。

神农架建立强化考核激励措施，从“提拔使用、晋升职级、评定职称、评先评优”等方面，激励驻村干部在乡村振兴一线干事创业热情。对驻村干部的考核管理，根据第一书记、驻村工作队员任务清单和完成任务情况据实赋分，促进第一书记、驻村工作队员在岗、在位、在状态。

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