为满足事业单位用人需要，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）要求，林区人力资源和社会保障局组织部分事业单位，经过岗位征集，提供32 个岗位，面向社会公开招聘66名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘工作的总体安排

本次招聘工作的网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省直属事业单位公开招聘工作同网同时期进行，笔试后续各环节的工作安排按本公告进行。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（四）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（五）具备岗位所必需的其它条件。

有以下情形之一的不能参加招聘考试：

（一）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（三）在读全日制普通高校非2016年应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2016年神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（一）关于报考年龄等相关截止时间要求：年龄截止日期为2016年5月21日；专业工作经历时间截止为2016年5月21日；毕业证取得时间截止为2016年8月31日，国外、境外留学人员须于2016年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年5月21日以后出生，其他依此类推。

（二）关于学历要求的说明：《2016年神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中学历一栏标明的：“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士”，指具有硕士学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。

四、报名方式及相关要求

（一）关于笔试开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。但对急需紧缺岗位人员、偏远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才（博士学位研究生，专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格），需要保留招聘岗位的，由主管部门报林区人社局批准，无主管部门的由招聘单位报林区人社局批准；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂，其中取消招聘岗位的，办理该岗位报名缴费考生的退费手续。（联系方式：神农架林区人事考试院 0719-3337279）。

（二）报名方式及时间安排

1、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印笔试准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。

2、时间安排：

（1）报名时间：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

（2）资格审查时间：2016年4月5日8：00至13日18：00，考生报名资格初审由各招聘单位主管部门负责网上报考资格审查，具体联系方式见附件2。

（3）缴费确认时间：2016年4月14日8：00至19日18：00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。

（4） 准考证打印时间：2016年5月16日8:00至5月21日9:00，报考人员打印准考证。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87236225）。

（三）报名要求

1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

凡提供虚假报考条件的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

（四）报名缴费

网上报名确认后，按（鄂价费字【2007】18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。

（五）享受减免有关考务费用的办理

农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退费手续（请该部分考生关注笔试现场的提示标牌）。

五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

(一)笔试科目、时间、地点

1、笔试时间科目安排：

2016年5月21日上午

08：30-10：00 《职业能力倾向测试》

10：00-12：00 《综合应用能力》

笔试按照《湖北省直事业单位2016年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》进行。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试地点详见准考证。

(二)笔试形式和内容范围

笔试根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为按综合管理类（A）、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)医疗卫生类(E)五类。

考试内容和范围以《湖北省直事业单位2016年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）为准。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）发布笔试成绩

笔试成绩通过神农架林区人力资源和社会保障局门户网站（http://www.snjrsj.gov.cn/）发布。

六、面试

面试的内容、方式、时间和地点以及单位、岗位人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。

（一）面试资格复审时间及地点

面试资格复审时间、地点网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。

（二）确定面试入围人选

根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位职数，确因工作需要，根据报名和笔试情况，由用人单位主管部门报林区人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。

（三）面试资格审查要求

参加资格复审的考生须提供《2016年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件并署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料；

3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证。

4、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

七、考试成绩计算

（一）总成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试50%和面试50%计入总成绩。

2、《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟；《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间以发布的面试通知规定的面试时间为准。

3、笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×50%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

4、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招聘对各专门项目（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）人员实行政策倾斜。

截止2016年7月31日，各专门项目人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考。该类考生笔试成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）+5分）]×50%＝笔试总成绩。 各专门项目人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再重复享受加分政策优惠。

各专门项目人员加分采取现场审核办法：此类考生请于4月18日至4月20日持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证以及服务地的“三支一扶”办或组织部门开具的可加分的证明等材料原件和复印件到林区人社局事业单位人事管理科进行现场登记审核。

加分人员审核后在神农架林区人社局门户网站上进行公示。

八、体检和考核

（一）体检

1、根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由林区人社局负责组织实施，各主管部门配合。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

2、根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

（二）考核

1、考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、公示和聘用

神农架林区人社局在神农架林区人社网（http://www.snjrsj.gov.cn/）对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、其他事项

（一）本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合；

（二）本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《2016年神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释（见附件2）；

（三）招考政策咨询电话：0719-3335150；

（四）报名考务咨询电话：0719-3337279;

（五）监督电话：0719-3335117。